募集要項
営業職
※正社員
| 仕事内容 |
株式会社セブンフードアーリープロの営業職では、ラーメン店を対象とした食肉の提案、見積もり作成、およびその他のフォローアップ業務を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 食肉の提案: - ラーメン店に最適な食肉商品を提案し、その店舗のニーズや要望に合った商品を選定します。 - 品質や価格、供給量など、お客様の要件に応じた食肉の提案を行います。 2. 見積もり作成: - ラーメン店の規模や需要に基づいて、食肉の見積もりを作成します。 - 価格設定や割引条件などを考慮し、お客様に適切な見積もりを提供します。 3. フォローアップ: - 営業成約後も、定期的にお客様とのコミュニケーションを取りながら、サービスや商品に関するフォローアップを行います。 - お客様のニーズや要望を把握し、迅速かつ適切に対応することで、長期的な信頼関係を築きます。 営業職の担当者は、ラーメン店のオーナーや経営者との密な関係構築を通じて、お客様のビジネスの成功を支援することが求められます。また、食肉商品に関する専門知識やコミュニケーション能力を活かし、顧客満足度の向上に努めます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
●アクセス： 東武東上線ときわ台駅 徒歩10分 ●場 所 ： オフィス・東京都板橋区常盤台1-41-8 ※車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能 |
| 給 与 |
●営業職（給与例①）： 初任給 27～28万円（時間外手当45時間・深夜勤務含む） 週休2日 ●営業職（給与例②）： 初任給 22万円～24万円（時間外手当1～2時間込/日） 日勤のみ週休2日の場合 ●営業職（給与例③）： 初任給 16万円～17万円 週休3日の場合 ●経験者 ： ～50万 管理職（応相談） ※昇給あり（年1回） ※働き方（休日の数＆時間帯）の選択が可能 |
| 資 格 |
|
| 待 遇 |
●各種保険（雇用・労災・厚生年金・社会保険） ●交通費支給（上限月2万5000円迄） ●役職手当 ※2：30～6：00出社の場合朝食付き |
| 福利厚生 |
●子育て支援手当（月5000円 / 18歳未満の子供に1人につき） ●家族手当（月5000円 / 1人につき・配偶者及び子供以外の扶養家族） ●外部セミナー制度（新人&主任&マネージメントなど階層別） ●チャレンジシップアワーズ（年1回各種表彰式 例：最優秀MVP / 最優秀ドライバー / プロジェクト大賞 / 馬車馬大賞 / 笑顔大賞 / 感謝大賞 / 最優秀新人賞 など） ●セブンフレンズ（社員会）のイベント（ボーリング＆ドッジボール） ●社外ベンチマーキング研修（他社の優秀な会社様訪問など） ●ユニフォーム貸与 ●商品の社員割引 ●スタッフバースデー ●感謝カード ●社長＆専務と定期食事会 |
| 勤務時間 |
所定労働時間 ① 2：30～11：30 ② 6：00～15：00 ③ 8：00～17：00 ※平均1日1～2時間の残業あり |
| 休日・休暇 |
●週休2日（定休日と連動） ●月8日～12日休日（働き方の選択が可能です） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●産休 ●育児＆介護休暇 ●有給休暇 ・ホリデー休暇（特に理由なき有給） ・恋愛休暇（大切な人のデートや失恋した時に） ・アニバーサリー休暇（家族の記念日） ・YOU救休暇（仕事に煮詰まってしまった場合） ・オバＱ休暇（残業が月45時間をオーバーする恐れのある場合） ・ほっとホット休暇（楽しいことをして元気になる休暇） |
| 対 象 | 新卒・第二新卒・中途 |
| 事業内容 | 食肉卸事業 |
| 問い合わせ |
人事部採用担当 TEL：03-6419-7914 （応募後、詳細は採用担当者より追って連絡します。） |
事務総合職（経理・営業事務）
※正社員
| 仕事内容 | 財務状況を把握しながら､的確なお金の流れを作るお仕事｡また､営業の事務サポートもお任せします｡営業活動に必要な書類の作成､事務に関する取引先への問い合わせ､在庫管理やクリエイティブ業務が仕事です｡ |
|---|---|
| 勤務地 |
●アクセス： 東武東上線ときわ台駅 徒歩10分 ●場 所 ： オフィス・東京都板橋区常盤台1-41-8 ※車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能 |
| 給 与 |
●営業事務職（給与例①）： 初任給 24万円～26万円（時間外手当45時間・深夜勤務含む） 週休2日 ●営業事務職（給与例②）： 初任給 22万円～24万円（時間外手当1～2時間込/日） 日勤のみ週休2日の場合 ●営業事務職（給与例③）： 初任給 13万円～15万円 週休3日の場合 ●経理職（給与例①）： 初任給 23万円～25万円（時間外手当1～2時間込/日） 週休2日の場合 ●経理職（給与例②）： 初任給 14万円～16万円 週休3日の場合 ●経験者 ： ～35万 管理職（応相談） ※昇給あり（年1回） ※働き方（休日の数＆時間帯）の選択が可能 |
| 資 格 |
●会社や仲間との一体感を味わいたい方 ●仕事を通じて人間力の成長意欲のある方 ●将来幸せになりたい方 ●学歴・年齢不問・未経験OK ●Wワークや子育て・介護など・働き方を考慮します ●Word / Excelなどの基本操作ができる方 |
| 待 遇 |
●各種保険（雇用・労災・厚生年金・社会保険） ●交通費支給 ●役職手当 ※2：30～6：00出社の場合朝食付き |
| 福利厚生 |
●子育て支援手当（月5000円 / 18歳未満の子供に1人につき） ●家族手当（月5000円 / 1人につき・配偶者及び子供以外の扶養家族） ●外部セミナー制度（新人&主任&マネージメントなど階層別） ●チャレンジシップアワーズ（年1回各種表彰式 例：最優秀MVP / 最優秀ドライバー / プロジェクト大賞 / 馬車馬大賞 / 笑顔大賞 / 感謝大賞 / 最優秀新人賞 など） ●セブンフレンズ（社員会）のイベント（ボーリング＆ドッジボール） ●社外ベンチマーキング研修（他社の優秀な会社様訪問など） ●ユニフォーム貸与 ●商品の社員割引 ●スタッフバースデー ●感謝カード ●社長＆専務と定期食事会 |
| 勤務時間 |
所定労働時間 ① 2：30～11：30 ② 8：00～17：00 ※平均1日1～2時間の残業あり |
| 休日・休暇 |
●週休2日（定休日と連動） ●月8日～12日休日（働き方の選択が可能です） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●産休 ●育児＆介護休暇 ●有給休暇 ・ホリデー休暇（特に理由なき有給） ・恋愛休暇（大切な人のデートや失恋した時に） ・アニバーサリー休暇（家族の記念日） ・YOU救休暇（仕事に煮詰まってしまった場合） ・オバQ休暇（残業が月45時間をオーバーする恐れのある場合） ・ほっとホット休暇（楽しいことをして元気になる休暇） |
| 対 象 | 新卒・第二新卒・中途 |
| 事業内容 | 食肉卸事業 |
| 問い合わせ |
人事部採用担当 TEL：03-6419-7914 （応募後、詳細は採用担当者より追って連絡します。） |
加 工
※正社員
| 仕事内容 |
未経験者にはまずは会社や仕事に慣れる事からスタート｡そして簡単な梱包作業から加工補助、小分け作業を得て、スライサー・包丁などへと作業幅が広がっていきます。 また日々の仕事や会社の現状が見えてきたら企画を立てたり、仲間との会議だったりお客様への新しいアプローチ方法を探して下さい｡それが､人間力を備えた本当の｢仕事｣になります｡あなた次第で製造業だけでなく企画､プロジェクトチームのリーダー役と､色々な仕事に携わる事ができます｡ |
|---|---|
| 勤務地 |
●アクセス： 東武東上線ときわ台駅 徒歩10分 ●場 所 ： 工場・東京都板橋区前野町2-1-2 セブンビル1F ※車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能 |
| 給 与 |
●工場加工職（給与例①）： 初任給 27～28万円（時間外手当45時間・深夜勤務含む） 週休2日 ●工場加工職（給与例②）： 初任給 22万円～24万円（時間外手当1～2時間込/日） 日勤のみ週休2日の場合 ●工場加工職（給与例③）： 初任給 16万円～17万円 週休3日の場合 ●経験者 ： ～40万 管理職（応相談） ※昇給あり（年1回） ※働き方（休日の数＆時間帯）の選択が可能 |
| 資 格 |
●会社や仲間との一体感を味わいたい方 ●仕事を通じて人間力の成長意欲のある方 ●将来幸せになりたい方 ●お肉の製造に興味のある方 ●学歴・年齢不問・未経験OK ●Wワークや子育て・介護など・働き方を考慮します |
| 待 遇 |
●各種保険（雇用・労災・厚生年金・社会保険） ●交通費支給 ●役職手当 ※2：30～6：00出社の場合朝食付き |
| 福利厚生 |
●子育て支援手当（月5000円 / 18歳未満の子供に1人につき） ●家族手当（月5000円 / 1人につき・配偶者及び子供以外の扶養家族） ●外部セミナー制度（新人&主任&マネージメントなど階層別） ●チャレンジシップアワーズ（年1回各種表彰式 例：最優秀MVP / 最優秀ドライバー / プロジェクト大賞 / 馬車馬大賞 / 笑顔大賞 / 感謝大賞 / 最優秀新人賞 など） ●セブンフレンズ（社員会）のイベント（ボーリング＆ドッジボール） ●社外ベンチマーキング研修（他社の優秀な会社様訪問など） ●ユニフォーム貸与 ●商品の社員割引 ●スタッフバースデー ●感謝カード ●社長＆専務と定期食事会 |
| 勤務時間 |
所定労働時間 ① 2：30～11：30 ② 5：00～14：00 （2：30～14：00迄のシフト制） ※平均1日1～2時間の残業あり |
| 休日・休暇 |
●週休2日（定休日と連動） ●月8日～12日休日（働き方の選択が可能です） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●産休 ●育児＆介護休暇 ●有給休暇 ・ホリデー休暇（特に理由なき有給） ・恋愛休暇（大切な人のデートや失恋した時に） ・アニバーサリー休暇（家族の記念日） ・YOU救休暇（仕事に煮詰まってしまった場合） ・オバQ休暇（残業が月45時間をオーバーする恐れのある場合） ・ほっとホット休暇（楽しいことをして元気になる休暇） |
| 対 象 | 新卒・第二新卒・中途 |
| 事業内容 | 食肉卸事業 |
| 問い合わせ |
人事部採用担当 TEL：03-6419-7914 （応募後、詳細は採用担当者より追って連絡します。） |
配 送
※正社員
| 仕事内容 | 担当するエリアの飲食店様やラーメン店様・工場様に当社工場で加工された商品(食肉加工)をお届けする仕事です。また当社が湾岸(城南島等)の倉庫に保管してある原料(商品)を出庫して引き取る仕事をお任せ致します。 |
|---|---|
| 勤務地 |
●アクセス： 東武東上線ときわ台駅 徒歩10分 ●場 所 ： 工場・東京都板橋区前野町2-1-2 ※車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能 |
| 給 与 |
●ルートドライバー（給与例①）： 初任給 27万円～30万円（時間外手当45時間・深夜勤務含む） 週休2日 ●ルートドライバー（給与例②）： 初任給 25万円～27万円（時間外手当1～2時間込/日） 月8日休日 ●ルートドライバー（給与例③）： 初任給 19万円～21万円（時間外手当1～2時間込/日） 月12日休日 ●経験者 ： 初任給 30万～ 配送管理責任者 管理職（応相談） ※昇給あり（年1回） ※働き方（休日の数＆時間帯）の選択が可能 |
| 資 格 |
|
| 待 遇 |
●各種保険（雇用・労災・厚生年金・社会保険） ●交通費支給 ●役職手当 |
| 福利厚生 |
●子育て支援手当（月5000円 / 18歳未満の子供に1人につき） ●家族手当（月5000円 / 1人につき・配偶者及び子供以外の扶養家族） ●外部セミナー制度（新人&主任&マネージメントなど階層別） ●チャレンジシップアワーズ（年1回各種表彰式 例：最優秀MVP / 最優秀ドライバー / プロジェクト大賞 / 馬車馬大賞 / 笑顔大賞 / 感謝大賞 / 最優秀新人賞 など） ●セブンフレンズ（社員会）のイベント（ボーリング＆ドッジボール） ●社外ベンチマーキング研修（他社の優秀な会社様訪問など） ●ユニフォーム貸与 ●商品の社員割引 ●スタッフバースデー ●感謝カード ●社長＆専務と定期食事会 |
| 勤務時間 |
所定労働時間 ① 2：30～11：30 ② 5：00～14：00 ③ 7：00～16：00 ※残業あり |
| 休日・休暇 |
●週休2日（定休日と連動） ●月8日～12日休日（働き方の選択が可能です） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●産休 ●育児＆介護休暇 ●有給休暇 ・ホリデー休暇（特に理由なき有給） ・恋愛休暇（大切な人のデートや失恋した時に） ・アニバーサリー休暇（家族の記念日） ・YOU救休暇（仕事に煮詰まってしまった場合） ・オバQ休暇（残業が月45時間をオーバーする恐れのある場合） ・ほっとホット休暇（楽しいことをして元気になる休暇） |
| 対 象 | 新卒・第二新卒・中途 |
| 事業内容 | 食肉卸事業 |
| 問い合わせ |
人事部採用担当 TEL：03-6419-7914 （応募後、詳細は採用担当者より追って連絡します。） |
パートナー社員（工場作業・事務・経理）
※1日2時間～の正社員
| 職 種 |
① 工場内加工補助・小分け作業 ② 営業事務 ③ 経理業務 ④ 営業事務 テレワーク（在宅勤務） ⑤ 経理業務 テレワーク（在宅勤務） |
|---|---|
| 勤務時間 |
出勤業務 ① 2：30～15：00（お好きな時間の希望を受け付けます） ② 2：30～17：00（お好きな時間の希望を受け付けます） ③ 8：00～17：00（お好きな時間の希望を受け付けます） ④ 1：00～23：00（お好きな時間の希望を受け付けます）在宅勤務 ⑤ 1：00～23：00（お好きな時間の希望を受け付けます）在宅勤務 |
| 給 与 |
・時給 ： 1,200円～（深夜手当25％割増）経験者考慮します ※昇給あり（毎年9月） ※働き方（時間帯）の選択が可能 |
| 資 格 |
●会社の催しの参加やコミュニケーションが積極的な方 ●仕事を通じて人間力の成長意欲のある方 ●将来幸せになりたい方 ●学歴・年齢不問・未経験OK ●Wワークや子育て・介護など・働き方を考慮します |
| 待 遇 |
●各種保険（雇用・労災・厚生年金・社会保険） ※働く時間量により応相談 |
| 休日・休暇 |
●週休2日（定休日と連動） ●月8日～12日休日（働き方の選択が可能です） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●産休 ●育児＆介護休暇 |
| 問い合わせ |
人事部採用担当 TEL：03-6419-7914 （応募後、詳細は採用担当者より追って連絡します。） |
スマートスタッフ（工場作業・事務・経理）
※パート
| 職 種 |
① 工場内加工補助・小分け作業 ② 営業事務 ③ 経理業務 ④ 営業事務 テレワーク（在宅勤務） ⑤ 経理業務 テレワーク（在宅勤務） |
|---|---|
| 勤務時間 |
出勤業務 ① 2：30～15：00（お好きな時間の希望を受け付けます） ② 2：30～17：00（お好きな時間の希望を受け付けます） ③ 8：00～17：00（お好きな時間の希望を受け付けます） ④ 1：00～23：00（お好きな時間の希望を受け付けます）在宅勤務 ⑤ 1：00～23：00（お好きな時間の希望を受け付けます）在宅勤務 |
| 給 与 |
●時給 ： 1,200円～（深夜手当25％割増） ※昇給あり（毎年9月） ※働き方（時間帯）の選択が可能 |
| 資 格 |
●コミュニケーションが積極的な方 ●仕事を通じて人間力の成長意欲のある方 ●将来幸せになりたい方 ●学歴・年齢不問・未経験OK ●Wワークや子育て・介護など・働き方を考慮します |
| 待 遇 |
●各種保険完備 ※働く時間量により応相談 |
| 休日・休暇 |
●週休2日（定休日と連動） ●月8日～12日休日（働き方の選択が可能です） ●夏季休暇・年末年始休暇 ●産休 ●育児＆介護休暇 |
| 問い合わせ |
人事部採用担当 TEL：03-6419-7914 （応募後、詳細は採用担当者より追って連絡します。） |
ファンタスティック大賞・
笑顔大賞 etc
毎年、社内アンケートを実施しチャレンジシップアワーズとして賞を発表します。
縁の下の力持ち的存在のスタッフへのファンタスティック大賞。
何よりステキな笑顔で、周囲を活気づけたスタッフへの笑顔大賞。
他に最優秀MVP、挨拶大賞、プロジェクト大賞、感謝大賞などなど。
恋愛休暇・ホリデー休暇・
アニバーサリー休暇
ーユニークな有給休暇①ー
大切な人とのデートのためや失恋した時の恋愛休暇。
特に理由なき有給のホリデー休暇。
家族の記念日のアニバーサリー休暇など、
他社にはないユニークな有給休暇がセブンフードにはあります。
YOU救休暇・オバＱ休暇・
ほっとホット休暇
ーユニークな有給休暇②ー
仕事に煮詰まってしまった時のYOU救休暇。
残業が月45時間をオーバーする恐れのある場合のオバＱ休暇。
楽しいことをして元気になるためのほっとホット休暇など、
プライベートを充実させるための有給休暇があります。
経営方針会&
チャレンジシップアワーズ
年に1回、社内、社外の方を招き、次年度の指針の発表を行います。
また、1年間頑張ってきたスタッフを労うために、
チャレンジシップアワーズとして賞を授与し、成長と達成感を共有化します。
時流行動
今年1年の動向を予測し、それに対してどのように行動すべきかを
今年1年のテーマとしてスタッフで導き出します。
どうしたら人間力が向上するか？どうしたら成長するか?を
皆で話し合い、行動していきます。
2013年、セブンフードは
「いたばし働きがいのある会社賞」
を受賞しました。
「働きがい」とは、外からはなかなか見えにくく、実際に働いてみないとわからないことが多くあります。
板橋区では、経営者が社員の「働きがい」を高め、「働きがい」を感じる社員が集い、
良好な業績を上げている優良企業を表彰し紹介する、
「いたばし働きがいのある会社賞」を創設しています。
「働きがい」とは、外からはなかなか見えにくく、実際に働いてみないとわからないことが多くあります。
板橋区では、経営者が社員の「働きがい」を高め、「働きがい」を感じる社員が集い、
良好な業績を上げている優良企業を表彰し紹介する、
「いたばし働きがいのある会社賞」を創設しています。
セブンフードの受賞理由
-
価値観が共有され、
社員の相互協力が行われている。その年の重視することを「キーワード」で示し、朝礼や業務の中で話し合って共有しています。これにより、社員が自発的に手伝いあう相互協力が日常的に行われ、また「仲間へ伝える社内アンケート」や社内表彰により、経営理念の実践を全員で認め合っています。
-
考える機運が浸透するとともに、活発なコミュニケーションが行われている。
社員が提案しやすい場を作り、さらに、提案された内容を経営者・管理職が吟味・検討してフィードバックしています。こうした取り組みにより、職場をより良くするために考えることが社員に浸透し、一層活発なコミュニケーションにもつながっています。
-
雇用形態を問わず、社員の能力やスキルを高めている。
正社員・パートを問わず、全員に能力を伸ばす機会を提供しています。プロジェクトリーダーを社員に任せることにより、社員は成長のための経験を積むとともに、さらなる挑戦意欲を育んでいます。自分の将来像を考える機会を設けていることも、能力向上への意欲を強めるきっかけとなっています。
-
安心して働くための取り組みを進めている。
就業規則などの周知徹底、65歳定年制度・継続雇用、パート社員の正社員転換実績など、安心して働くための取り組み、モチベーション向上の取り組みが行われています。
2015年、セブンフードは
「優良企業表彰式・優秀賞」を受賞しました。
「優良企業表彰」は、一般社団法人東京都信用金庫協会が、
毎年お取引先企業の中から優れた成果をあげた企業を選び、賞状等を贈って顕彰し、中小企業の発展に役立ちたいと念願し、昭和63年に制定されたものです。
「優良企業表彰」は、一般社団法人東京都信用金庫協会が、
毎年お取引先企業の中から優れた成果をあげた企業を選び、賞状等を贈って顕彰し、中小企業の発展に役立ちたいと念願し、昭和63年に制定されたものです。
セブンフードは「平成27年度 優良企業表彰式」にて、2万社の中から推薦された53社が集まる中、優秀賞をいただきました。
その名に恥じぬよう、これからも進化して参ります。